Beispiele für Themenauswahl

Am HaSiER®-Ansatz Interessierte: Idee, Grundgedanke und wissenschaftlicher Hintergrund des Ansatzes * Prinzipien * Techniken * Einsatzmöglichkeiten in Coaching, Organisationsbegleitung und Erwachsenenbildung * Hilfsmittel *

Führungskräfte und MultiplikatorInnen:

Führungsverantwortung und deren (gesetzliche) Rahmenbedingungen * gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung * Gesprächsführung * Selbstsorge/Burnoutprävention * Kommunikation in Restrukturierungsphasen * neue Arbeitswelten - virtuelle Teams - veränderte Kommunikation und Führung * Gesundheitsförderung als Teil der Personalentwicklung - Arbeitsfähigkeit erhalten und ausbauen * Führen und digitalisierte Arbeitswelt *

Akteure der Betrieblichen Gesundheitsförderung:

BGM * Prozessplanung und Gestaltung * Projekte wirksam iniitiieren und begleiten * Gesundheitsförderung in die Unternehmensprozesse integrieren * Selbstsorge/Burnoutprävention * Industrie 4.0 - "Digitaler Arbeitsschutz" als analoge Antwort? - "Gestalten statt Aufhalten" * Chancen und Grenzen eines digitalisierten BGM * Umgang mit Widerständen * Methoden zur partizipativen Gestaltung von Workshops, Seminaren, ... *

Ärztinnen & Ärzte:

Erfolg, Risiken und Nebenwirkungen in der Kommunikation mit Patientinnen und Patienten * Nocebo * Spannungsfeld ärztlichen Handelns zwischen Diagnose, Wirtschaftlichkeit, PatientInnenanliegen und Angehörigen * Selbstsorge/Burnoutprävention *

Pflegepersonal, Betreuende, Helfende, Beratende:

Selbstsorge/Burnoutprävention * Kommunikation mit KlienInnen und PatientInnen sowie deren Angehörigen * Grenzen erkennen und setzen *

Lehrende:

Konflikte * Selbstsorge/Burnoutprävention * Kommunikation mit SchülerInnen und Eltern * Verhaltensmuster verstehen - Kommunikation gestalten * Methoden zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Lehren und Lernen *